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Fecha asc Cargo Empresa Vacantes Departamento
22/11  ASESORES TELEFONICOS - BITEL  Nuovo Profil  20  Lima  
21/11  Asistente Contable  MOIXX- NOW  Lima  
21/11  Analista de Consumo  Empresa líder en el Rubro de Confecciones  Lima  
21/11  Programador Web - Node.js, Socket.Io  CODITRON  Lima  
21/11  Planner de Servicios/Cotizador  Empresa de Mantenimiento Industrial  Lima  
21/11  Practicante de Planeamiento y Estudios E... Perupetro  Lima  
21/11  611 Teleoperadores ATC Turno Tarde-CLARO  XEROX DEL PERU S A  100  Callao  
21/11  Atención al Cliente Turno Tarde-CLARO  XEROX DEL PERU S A  100  Lima  
21/11  COORDINADOR DE LOGISTICA  Yamanija & Asociados Consultoría SAC  Lima  
21/11  SUPERVISOR DE OBRA  Yamanija & Asociados Consultoría SAC  Lima  
21/11  PROMART - GERENTES DE TIENDA - TALARA / ... Promart Home Center  Talara  
21/11  Administrador de Servicios  Empresa de servicios de Mantenimiento industrial  Lima  
21/11  Asesor de ventas campo - Lima Norte  TOURING Y AUTOMOVIL CLUB DEL PERU  Lima  
21/11  Portero/ Asistente Valet Parking para Re... Restaurante Carnal Miraflores  Lima  
21/11  Planner de Proyectos  Empresa industrial de productos y proyectos de zaje  Lima  
21/11  Promotor de Ventas/Atención al cliente  Casanova & Montaño Consultores  50  Lima  
21/11  Vendedor(a)  Maim Perú SAC  15  Lima  
21/11  Ejecutivo de ventas  Estore International  10  Lima  
21/11  Analista de Programación  TOURING Y AUTOMOVIL CLUB DEL PERU  Lima  
21/11  Account Manager  IRONFX (Peru) S.A.  10  Uruguay  
21/11  Asistente de Auditoria  TOURING Y AUTOMOVIL CLUB DEL PERU  Lima  
21/11  Analista Programador .Net - RRH 40-14  Red Privada Virtual S.A.  Lima  
21/11  Documentador Técnico RRH - 79-14  Red Privada Virtual S.A.  Lima  
21/11  Analista Programador Java RRH-101-14  Red Privada Virtual S.A.  Lima  
21/11  Practicante Profesional de Sistemas, tel... Americatel  Lima  

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NOTICIAS

Viernes, 24 de Octubre de 2014

10 cosas que un jefe NUNCA debe decir

jefe-no-dice

"La diferencia entre la palabra casi correcta y la palabra correcta realmente es un gran asunto; es la diferencia entre la luciérnaga y el rayo”, escribió Mark Twain.

Te guste o no, las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu capacidad de lograr el éxito. Y eso es especialmente verdadero para los líderes.

"Los líderes más exitosos pueden articular la misión de su organización y expresarla en formas que inspiran a otros a lograrla”, dice Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

"Aunque otro...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Pausas activas generan ambientes favorables

el sedentarismo n la oficina

El agotamiento físico y mental que produce el trabajo en las personas afecta no tan sólo su salud, sino que además disminuye el rendimiento

El sedentarismo es un problema cada vez más común en las oficinas, ya que aumenta las enfermedades cardiovasculares, así como también la fatiga muscular y el estrés, no es para menos si permanecen sentados frente a un computador alrededor de 8 horas diarias.

E necesario crear peq...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Cinco formas de causar una muy buena impresión

 causar-buena-impresion

Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones.

En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted y su negocio por cómo se comporta.

Según el portal Pymex, estos cinco tips le ayudarán a garantizar una gran primera o última impresión sin importar la circunstancia:

1.

Lunes, 20 de Octubre de 2014

¿Cómo combatir el mal ambiente laboral?

clima-laboral

Personaliza tu espacio de trabajo. Pon fotos de tus vacaciones, novio, amigos, familiares y elementos que te motiven y animen

El clima laboral, es uno de los temas más relevantes en el trabajo, ya que de él depende en gran medida el rendimiento y la productividad de las personas. Un mal ambiente genera malos estados de ánimo en los trabajadores, alta rotación, estrés laboral, aumento de los índices de errores y escaso compromiso con las labores.

De ahí la constante búsqueda de las empresas por establecer ambientes que favorezcan el buen clima laboral y que permitan que las...

Miércoles, 15 de Octubre de 2014

Qué buscan las empresas en los jóvenes

jovenes-empresas

Según la OIT, el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave; 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleado.

Así, advierten sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

De ahí la necesidad de crear aspectos diferenciadores, de manera que no sólo logres demostrar que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que convencer que eres un valor agregado para su compañía.

La revista Forb...

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