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Fecha asc Cargo Empresa Vacantes Departamento
24/10  Practicante Profesional Comercial  Entidad Financiera  Lima  
24/10  Supervisor de Ventas  Empresa Trasnacional  Arequipa  
24/10  Operario de Mantenimiento  TM Formulas  Chiclayo  
24/10  Diseñador (a) Grafico  Universidad Autónoma del Perú  Lima  
24/10  Asistente de Marketing  Universidad Autónoma del Perú  Lima  
24/10  practicante  MS ASESORIA Y SERVICIOS LEGALES SAC  Lima  
24/10  Asesor de ventas campo - Delegacion Tour... TOURING Y AUTOMOVIL CLUB DEL PERU  Arequipa  
24/10  Asistente Web - SEO  Capybara SEO SAC  Lima  
24/10  Azafata - Discoteca (Jornada Parcial)  TM Formulas  Chiclayo  
24/10  ASESORES DE VENTAS - LA CURACAO  TOTAL ARTEFACTOS S.A  10  Lima  
24/10  Cajero Vendedor Aeropuerto  Britt Peru  10  Callao  
24/10  Practicante de Administración Archivísti... Perupetro  Lima  
24/10  Ejecutivo de Ventas  MRI Network  Lima  
24/10  Impulsadoras de Módulo  Universidad Autónoma del Perú  Lima  
24/10  VENDEDORES ONO ESPAÑA  INTELLIGENT SALES CALL CENTER  10  Lima  
24/10  SUPERVISOR CON EQUIPO DE TRABAJO (ONO ES... INTELLIGENT SALES CALL CENTER  Lima  
24/10  Mercaderista - Atención al Cliente (supe... 10  Lima  
24/10  Java Developer  Belatrix Perú  Lima  
24/10  Mobile Developer  Belatrix Perú  Lima  
23/10  PRACTICANTE DE ADMINISTRACION - MARKETIN... Integrity Consultores Perú S.A.C  Lima  
23/10  PROMOTOR/A DE VENTAS  OiconPerú  22  Lima  
23/10  PROMOTORA DE VENTAS BREÑA, JESUS MARIA,... OiconPerú  Lima  
23/10  Técnico de Soporte aulas  Area51 Training Center  Lima  
23/10  Practicante de Contabilidad  CERTIFICACION DE VALOR SAC  Lima  
23/10  Promotot/a de ventas ¡Anímate y postula!  OiconPerú  22  Lima  

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NOTICIAS

Viernes, 24 de Octubre de 2014

10 cosas que un jefe NUNCA debe decir

jefe-no-dice

"La diferencia entre la palabra casi correcta y la palabra correcta realmente es un gran asunto; es la diferencia entre la luciérnaga y el rayo”, escribió Mark Twain.

Te guste o no, las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu capacidad de lograr el éxito. Y eso es especialmente verdadero para los líderes.

"Los líderes más exitosos pueden articular la misión de su organización y expresarla en formas que inspiran a otros a lograrla”, dice Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

"Aunque otro...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Pausas activas generan ambientes favorables

el sedentarismo n la oficina

El agotamiento físico y mental que produce el trabajo en las personas afecta no tan sólo su salud, sino que además disminuye el rendimiento

El sedentarismo es un problema cada vez más común en las oficinas, ya que aumenta las enfermedades cardiovasculares, así como también la fatiga muscular y el estrés, no es para menos si permanecen sentados frente a un computador alrededor de 8 horas diarias.

E necesario crear peq...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Cinco formas de causar una muy buena impresión

 causar-buena-impresion

Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones.

En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted y su negocio por cómo se comporta.

Según el portal Pymex, estos cinco tips le ayudarán a garantizar una gran primera o última impresión sin importar la circunstancia:

1.

Lunes, 20 de Octubre de 2014

¿Cómo combatir el mal ambiente laboral?

clima-laboral

Personaliza tu espacio de trabajo. Pon fotos de tus vacaciones, novio, amigos, familiares y elementos que te motiven y animen

El clima laboral, es uno de los temas más relevantes en el trabajo, ya que de él depende en gran medida el rendimiento y la productividad de las personas. Un mal ambiente genera malos estados de ánimo en los trabajadores, alta rotación, estrés laboral, aumento de los índices de errores y escaso compromiso con las labores.

De ahí la constante búsqueda de las empresas por establecer ambientes que favorezcan el buen clima laboral y que permitan que las...

Miércoles, 15 de Octubre de 2014

Qué buscan las empresas en los jóvenes

jovenes-empresas

Según la OIT, el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave; 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleado.

Así, advierten sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

De ahí la necesidad de crear aspectos diferenciadores, de manera que no sólo logres demostrar que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que convencer que eres un valor agregado para su compañía.

La revista Forb...

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