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Fecha asc Cargo Empresa Vacantes Departamento
26/11  ASISTENTE DE ORGANO DE CONTROL INSTITUCI... Caja Piura  Piura  
26/11  Conductor de seguridad  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  ASISTENTE DE RIESGO DE TECNOLOGIA DE LA ... Caja Piura  Piura  
26/11  ASISTENTE DE RIESGO CREDITICIO - HUANCAY... Caja Piura  Huancayo  
26/11  ASISTENTE DE RIESGO CREDITICIO - AREQUIP... Caja Piura  Arequipa  
26/11  ASISTENTE DE RIESGO CREDITICIO - PIURA  Caja Piura  Piura  
26/11  Atención al Cliente Turno Tarde-CLARO  XEROX DEL PERU S A  100  Lima  
26/11  Técnicos Electrónicos - Ate (MY)  Ópalo Perú SAC  15  Lima  
26/11  Practicante de Business Quality  Enersur - Grupo GDF Suez  Lima  
26/11  Trabaja solo 3h con 50 min ATC!!(TARDES)  XEROX DEL PERU S A  100  Lima  
26/11  611 Teleoperadores ATC Turno Tarde-CLARO  Xerox  100  Lima  
26/11  Trabaja solo 3h 50m en la tarde en ATC  Xerox  100  Callao  
26/11  Teleoperadores Crosseling (ATC y Ventas)  ATENTO  100  Callao  
26/11  Atención al Cliente Full Time - Movistar... ATENTO  100  Callao  
26/11  Atención al Cliente - Sede Callao  ATENTO  100  Callao  
26/11  Asistente Comercial  Enlace Laboral  Lima  
26/11  Gestor de Mantenimiento  CUBICA: Importante Empresa Inmobiliaria del Grupo Breca  Lima  
26/11  Motorizados - Seguridad  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Coordinador de Seguridad.  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Psicologo Senior  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Auxiliar de Almacén - Ate  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Asistente Logístico - Ate  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Practicantes de Ingeniería Electrónica.  Ópalo Perú SAC  Lima  
26/11  Practicante o Asistente Legal  Grupo Unión  Lima  
26/11  Operario de Limpieza  GIAMEN SAC  Lima  

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NOTICIAS

Viernes, 24 de Octubre de 2014

10 cosas que un jefe NUNCA debe decir

jefe-no-dice

"La diferencia entre la palabra casi correcta y la palabra correcta realmente es un gran asunto; es la diferencia entre la luciérnaga y el rayo”, escribió Mark Twain.

Te guste o no, las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu capacidad de lograr el éxito. Y eso es especialmente verdadero para los líderes.

"Los líderes más exitosos pueden articular la misión de su organización y expresarla en formas que inspiran a otros a lograrla”, dice Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

"Aunque otro...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Pausas activas generan ambientes favorables

el sedentarismo n la oficina

El agotamiento físico y mental que produce el trabajo en las personas afecta no tan sólo su salud, sino que además disminuye el rendimiento

El sedentarismo es un problema cada vez más común en las oficinas, ya que aumenta las enfermedades cardiovasculares, así como también la fatiga muscular y el estrés, no es para menos si permanecen sentados frente a un computador alrededor de 8 horas diarias.

E necesario crear peq...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Cinco formas de causar una muy buena impresión

 causar-buena-impresion

Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones.

En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted y su negocio por cómo se comporta.

Según el portal Pymex, estos cinco tips le ayudarán a garantizar una gran primera o última impresión sin importar la circunstancia:

1.

Lunes, 20 de Octubre de 2014

¿Cómo combatir el mal ambiente laboral?

clima-laboral

Personaliza tu espacio de trabajo. Pon fotos de tus vacaciones, novio, amigos, familiares y elementos que te motiven y animen

El clima laboral, es uno de los temas más relevantes en el trabajo, ya que de él depende en gran medida el rendimiento y la productividad de las personas. Un mal ambiente genera malos estados de ánimo en los trabajadores, alta rotación, estrés laboral, aumento de los índices de errores y escaso compromiso con las labores.

De ahí la constante búsqueda de las empresas por establecer ambientes que favorezcan el buen clima laboral y que permitan que las...

Miércoles, 15 de Octubre de 2014

Qué buscan las empresas en los jóvenes

jovenes-empresas

Según la OIT, el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave; 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleado.

Así, advierten sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

De ahí la necesidad de crear aspectos diferenciadores, de manera que no sólo logres demostrar que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que convencer que eres un valor agregado para su compañía.

La revista Forb...

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