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Fecha asc Cargo Empresa Vacantes Departamento
26/01  Personal de Mantenimiento  Trabajando.com Selección Perú  Lima  
26/01  Mecánico de mantenimiento  ZINSA  Callao  
26/01  CARPINTERO/PINTOR  CAPITAL CONSULT  Lima  
26/01  DESPACHO/MENSAJERO  CAPITAL CONSULT  Lima  
26/01  Analista Comercial  Movilway Peru SAC  Lima  
26/01  MANCORA - ASISTENTE DE OPERACIONES  Caja Piura  Talara  
26/01  Atención a Artistas  América Television  Lima  
26/01  ANALISTA CONTABLE  CAPITAL CONSULT  Lima  
26/01  ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN  CAPITAL CONSULT  Lima  
26/01  Practicante de Contabilidad  AMERICA TELEVISION CANAL 4  Lima  
26/01  Chofer de Reparto AIIIC - Huachipa  Atina Gestora del Talento  Lima  
26/01  Supervisor de Tiendas  Quiksilver Perú  Lima  
26/01  Mercaderista - Rubro Editorial  SELEKTO CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA  Lima  
26/01  Promotores de Venta  ABC Consultores Asociados S.A.C.  Lima  
26/01  AUXILIAR DE PICKING  AUXILIAR DE PICKING  10  Lima  
26/01  Cajera Huaraz  Grupo Jimenez  Huaraz  
26/01  Asistente de Facturación  Cia. Molinera del Centro  Lima  
26/01  Asistente de Tesorerìa  Talento Empresarial  Lima  
26/01  Asesor de Servicios BBVA - Miraflores / ... BBVA Continental  10  Lima  
26/01  RECURSOS HUMANOS - SUPERVISOR SENIOR  Consultoría Organizacional  Lima  
26/01  Ejecutivo de Cuentas (Junior)  SERPROVISA SAC  Lima  
26/01  Mantenimiento Web  South American Destination  Lima  
26/01  PRACTICANTE TESORERIA  Entidad Financiera  Lima  
26/01  Vendedor Comercial  ROINET  10  Lima  
26/01  TESORERÍA  UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA  Lima  

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NOTICIAS

Viernes, 24 de Octubre de 2014

10 cosas que un jefe NUNCA debe decir

jefe-no-dice

"La diferencia entre la palabra casi correcta y la palabra correcta realmente es un gran asunto; es la diferencia entre la luciérnaga y el rayo”, escribió Mark Twain.

Te guste o no, las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu capacidad de lograr el éxito. Y eso es especialmente verdadero para los líderes.

"Los líderes más exitosos pueden articular la misión de su organización y expresarla en formas que inspiran a otros a lograrla”, dice Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

"Aunque otro...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Pausas activas generan ambientes favorables

el sedentarismo n la oficina

El agotamiento físico y mental que produce el trabajo en las personas afecta no tan sólo su salud, sino que además disminuye el rendimiento

El sedentarismo es un problema cada vez más común en las oficinas, ya que aumenta las enfermedades cardiovasculares, así como también la fatiga muscular y el estrés, no es para menos si permanecen sentados frente a un computador alrededor de 8 horas diarias.

E necesario crear peq...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Cinco formas de causar una muy buena impresión

 causar-buena-impresion

Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones.

En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted y su negocio por cómo se comporta.

Según el portal Pymex, estos cinco tips le ayudarán a garantizar una gran primera o última impresión sin importar la circunstancia:

1.

Lunes, 20 de Octubre de 2014

¿Cómo combatir el mal ambiente laboral?

clima-laboral

Personaliza tu espacio de trabajo. Pon fotos de tus vacaciones, novio, amigos, familiares y elementos que te motiven y animen

El clima laboral, es uno de los temas más relevantes en el trabajo, ya que de él depende en gran medida el rendimiento y la productividad de las personas. Un mal ambiente genera malos estados de ánimo en los trabajadores, alta rotación, estrés laboral, aumento de los índices de errores y escaso compromiso con las labores.

De ahí la constante búsqueda de las empresas por establecer ambientes que favorezcan el buen clima laboral y que permitan que las...

Miércoles, 15 de Octubre de 2014

Qué buscan las empresas en los jóvenes

jovenes-empresas

Según la OIT, el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave; 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleado.

Así, advierten sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

De ahí la necesidad de crear aspectos diferenciadores, de manera que no sólo logres demostrar que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que convencer que eres un valor agregado para su compañía.

La revista Forb...

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