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Fecha asc Cargo Empresa Vacantes Departamento
31/10  ELECTRICISTA PARA TABLEROS ELÉCTRICOS Y ... VYMSA INGENIEROS S.A.  Lima  
31/10  Asistente de Contabilidad  Representaciones Martin  Lima  
31/10  Personal almacén con o sin experiencia -... SGA Consultores  60  Lima  
31/10  Asistente Administrativo - Servicio al C... Prochem Perú  Lima  
31/10  Representante Comercial  Prochem Perú  Lima  
31/10  VENDEDORA/IMPULSADORA  PRODUCTOS 0  Lima  
31/10  Ejecutivo de Cuenta  Synapsis -Tivit  Lima  
31/10  Señorita con conocimientos en electrónic... Digitalphot  Lima  
30/10  Secretaria  Instituto de Desarrollo Profesional  Lima  
30/10  Ingeniero de Operaciones (Para Ingenierí... Tecnologia en Transporte de Minerales S.A.C  Lima  
30/10  Asesor de Seguros  R & S  Piura  
30/10  Asesor de Seguros  R & S  Piura  
30/10  Asistente de Supervision de Campo - Tala... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Asistente Administrativa - Contable  SANTIAGO QUEIROLO S.A.C.  Lima  
30/10  Supervisor de Seguridad Industrial - Tal... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Supervisor de Campo especialidad de Elec... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Supervisor de Campo especialidad Mecánic... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Vendedora Medio Tiempo - Anelare REAL PL... Anelare - Dulce Crema SAC  Lima  
30/10  Vendedora Full Time - Anelare - OPEN PLA... Anelare - Dulce Crema SAC  Lima  
30/10  Vendedora Full Time - Anelare - OPEN PLA... Anelare - Dulce Crema SAC  Lima  
30/10  Supervisor de Campo especialidad Civil -... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Ingeniero de especialidad Química o Petr... Consultora ABAD  Talara  
30/10  Ingeniero para Costos y Presupuestos  Enlace Laboral  Lima  
30/10  McDonald's Atención al Cliente  McDonald's  50  Lima  
30/10  Ingeniero de especialidad Electrónica o ... Consultora ABAD  Talara  

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NOTICIAS

Viernes, 24 de Octubre de 2014

10 cosas que un jefe NUNCA debe decir

jefe-no-dice

"La diferencia entre la palabra casi correcta y la palabra correcta realmente es un gran asunto; es la diferencia entre la luciérnaga y el rayo”, escribió Mark Twain.

Te guste o no, las palabras que utilizas pueden afectar gravemente tu capacidad de lograr el éxito. Y eso es especialmente verdadero para los líderes.

"Los líderes más exitosos pueden articular la misión de su organización y expresarla en formas que inspiran a otros a lograrla”, dice Darlene Price, presidenta de Well Said, Inc., y autora de Well Said! Presentations and Conversations That Get Results.

"Aunque otro...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Pausas activas generan ambientes favorables

el sedentarismo n la oficina

El agotamiento físico y mental que produce el trabajo en las personas afecta no tan sólo su salud, sino que además disminuye el rendimiento

El sedentarismo es un problema cada vez más común en las oficinas, ya que aumenta las enfermedades cardiovasculares, así como también la fatiga muscular y el estrés, no es para menos si permanecen sentados frente a un computador alrededor de 8 horas diarias.

E necesario crear peq...

Jueves, 23 de Octubre de 2014

Cinco formas de causar una muy buena impresión

 causar-buena-impresion

Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones.

En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted y su negocio por cómo se comporta.

Según el portal Pymex, estos cinco tips le ayudarán a garantizar una gran primera o última impresión sin importar la circunstancia:

1.

Lunes, 20 de Octubre de 2014

¿Cómo combatir el mal ambiente laboral?

clima-laboral

Personaliza tu espacio de trabajo. Pon fotos de tus vacaciones, novio, amigos, familiares y elementos que te motiven y animen

El clima laboral, es uno de los temas más relevantes en el trabajo, ya que de él depende en gran medida el rendimiento y la productividad de las personas. Un mal ambiente genera malos estados de ánimo en los trabajadores, alta rotación, estrés laboral, aumento de los índices de errores y escaso compromiso con las labores.

De ahí la constante búsqueda de las empresas por establecer ambientes que favorezcan el buen clima laboral y que permitan que las...

Miércoles, 15 de Octubre de 2014

Qué buscan las empresas en los jóvenes

jovenes-empresas

Según la OIT, el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave; 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleado.

Así, advierten sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes “marcada” por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

De ahí la necesidad de crear aspectos diferenciadores, de manera que no sólo logres demostrar que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que convencer que eres un valor agregado para su compañía.

La revista Forb...

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